MÜJDE

Eklenme Tarihi : 15.09.2016 08:26 Düzenlenme Tarihi : 15.09.2016 08:32

Sabah'ın haberine göre; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Analık İzni veya Ücretsiz İzin Sonrası Yapılacak Kısmi Sureli Çalışmalar Hakkında Yönetmelik Taslağı'nda son aşamaya geldi. Doğum yapan anne veya baba ilköğretim çağına kadar kısa süreli çalışma talebinde bulunabilecek. Buna göre, kadın işçinin toplam 16 haftalık analık izninin bitiminde, isteğe bağlı kullandığı 6 aya kadar ücretsiz iznin sona ermesinde, kadın veya erkek işçinin istekleri halinde birinci doğumda 60 gün, ikinci doğumda 120 gün, sonraki doğumlarda ise 180 gün süreyle haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izninin bitiminden sonra, kısmı süreli çalışma talebinde bulunulabilecek. 6 aya kadar ücretsiz izin süresi kesilerek de talepte bulunulabilecek. Söz konusu izinlerin bitiminden itibaren çocuğun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden ay başına kadar çalışan annebabadan biri, işverenine herhangi bir zamanda kısmi süreli çalışma talebini iletecek.
FESİH SAYILAMAYACAK
 
Talep, bildirim tarihinden itibaren en geç bir ay içinde işveren tarafından karşılanacak. İşveren tarafından süresi içinde cevap verilmeyen talep, işçinin dilekçesinde belirtilen tarihte veya bu tarihi takip eden ilk iş gününde geçerlilik kazanacak. Ayrıca, işveren tarafından işçinin kısmi süreli çalışma talebi geçerli fesih nedeni sayılamayacak.